Jeg har bedt lektor og lærebogsforfatter, Ruth Mulvad, som jeg i en gruppe med fire forfattere gennem tre år har været projektleder for under udvikling af dansksystemet "Dansk i dialog" (18 bøger), beskrive mig som projektleder. Det kom der følgende udsagn ud af, som hun har attesteret:
Headhunter forfattere på grundlag af grundig research, brug af netværk samt faglig sikkerhed kombineret med lyst og mod til nytænkning. Vinder forfatternes respekt på ægte engagement og interesse.
Indfølingsevne, tolerance og fleksibilitet i forhold til andres synspunkter:
God til at se andres styrkesider, finde mulighederne i dem og bruge dem konstruktivt.
God til at spørge ind til en idé eller et manuskript og har blik for, hvordan det kan bruges, struktureres og sættes i en større sammenhæng.
Stort fagligt overblik og evne til at vurdere idéer og manuskripter og skille skidt fra kanel, væsentligt fra uvæsentligt og holdbart fra uholdbart.
Sikker sproglig kompetence, både når det gælder mundtlig samtale, argumentation og mødeledelse, og når det handler om at give forfatterne forslag til sproglige forbedringer med korrekthed, funktionalitet, målgruppeegnethed og appel.
Husker at rose og har samtidig et skarpsindigt blik for samt mod, sikkerhed og velformuleret evne til klart, sagligt og konkret at begrunde, når noget ikke fungerer hensigtsmæssigt, og give konstruktive forbedringsforslag.
Evne for og overblik til at opsummere de grundlæggende linjer i en diskussion, gøre status over dem og søge løsningsmuligheder på grundlag af dem.
Går mellem møderne og bearbejder, tænker over, tygger på tingene og researcher på mulige løsningsstrategier - og får så pludselig gode idéer, der ligger klar som handlingsstrategier ved næste møde.
Ihærdig, tålmodig og vedholdende mht. at finde løsningsstrategier, som samler trådene i projektet, og som alle kan acceptere.
