Kompetencer

Jeg besidder stærke faglige kompetencer og bred erfaring indenfor:

• Forhandlinger med forskellige arbejdsgivere (medarbejder fastholdelse, overenskomster mv.)
• Arbejdsmarkeds- og ansættelsesretlige love (fortolkning & anvendelse, rådgivning & vejledning)
• Konfliktudredning, psykologiske mekanismer og NLP, strategier og målsætninger
• Personsager (fastholdelse, sygefravær, stress)
• Ansættelsesbeviser, ansættelsessamtaler, uddannelse og oplæring af nyt personale
• Koordinering og optimering af arbejdsopgaver
• Samarbejde med kommunale forvaltninger og sagsbehandlere
• Udarbejdelse af undervisnings- og kursusmateriale (med baggrund i konkrete henvendelser og eget initiativ)
• Undervisning og oplæring i arbejdsprocesser (ved ansættelse af nye medarbejdere)
• Formidling af lovgivning, tiltag og muligheder indenfor arbejdsretlige- og arbejdsmarkedsforhold
• Kunde og virksomhedskontakter (tilbudsgivning, opsøgende salg og vedligehold)

Mine kernekompetencer er

• Stor grad af empati
• Stærk i kommunikation og feedback
• Procesorienteret
• Resultatorinteret
• Bruger mulighederne fremfor begrænsninger
• Struktureret
• Målrettet
• Analytisk og fokuseret
• Fleksibel
• Organiserende og delegerende
• Store samarbejdsevner
• Effektiv afslutter

(størst udslag / over middel på personprofil ”People Tools” fra 2011)