Den større sammenhæng 
På det organisatoriske niveau handler det om de større kommunikative sammenhænge i organisationens liv. Ydelser på dette niveau handler om at skabe strategisk sammenhæng i forhold til både ígangværende og fremtidige kompetenceudviklende aktiviteter på alle niveauer.
De relevante spørgsmål
Hvilke spørgsmål stiller I jer selv, inden I igangsætter et nyt udviklingsforløb? Prøv eksempelvis at lægge ud med at spørge: Er der sammenhænge i vores kompetenceudvikling? Arbejder vi ud fra et strategisk sigte? Har vi overblik over de aktiviteter, der sættes i gang, store som små? Hvordan spiller de sammen og bidrager de til et større mål? Hvordan får vi det nye forankret i det allerede eksisterende?
Sammenhængende forløb
Substans har særlig viden om at skabe samspil og sammenhæng i forhold til ydelser, der involverer alle organisatoriske niveuaer. Gennem dialogbaserede og deltagerinvolverende aktivterer skaber vi rammerne for, at der på et ordentligt og konstruktivt grundlag bliver arbejdet med at opstille fælles visioner for organisationens fremtid.
Udvikling gennem proces
Vi igangsætter, faciliterer og sikrer forankring af en proces, hvor der aktivt arbejdes med at tage stilling til, hvad der skal bevares, afvikles og udvikles i forhold til de opstillede visioner og drømme for organisationens fremtid.
Ydelser på det organisatoriske niveau kan eksempelvis være:
- Værdiprocesser
-
Kulturprocesser
-
Kompetenceudvikling
-
Ledelsesudvikling
-
Organisationsudvikling
Kontakt os på cgp@substansgruppen.dk for at høre mere.
