Vi ønsker og har ambition om at hjælpe vores kunder til varig optimering af resultatopnåelse, og vores indsats består af seriøst og målrettet arbejde med årsager i stedet for at behandle symptomer.
For at kunne give organisationen en ærlig og helhedsorienteret tilgang til at arbejde fremadrettet mod den optimalt resultatgivende adfærd er det derfor nødvendigt at sætte alle elementer i spil.
I de salgsorganisationer, der vedvarende frembringer gode resultater og ofte realiserer mere end forventet, er der en nøje sammenhæng imellem de ovenfor anførte elementer, så de alle – hver for sig og tilsammen – understøtter den adfærd og de resultater, organisationen gerne vil og har mulighed for at opnå.
Resultater i den forbindelse kan være mangeartede, og de behøver ikke kun at handle om omsætning og dækningsbidrag. Det kan ligeså vel være resultater i kundetilfredshed/-loyalitet, talent-/medarbejderloyalitet, markedsandele, salgsomkostningsniveau eller lignende.