Efter gennemførsel af assessment og interviews analyseres og bearbejdes alt input og information i en struktureret form og fremgangsmåde der sikrer, at resultat og anbefalede indsatser fremgår og kan rapporteres til ledelsen i virksomheden.
Resultatet afrapporteres i overskuelige grafiske præsentationer med forklaring til årsag/virkning og med anbefalinger og konkrete forslag til forbedringer og indsatser inden for de respektive hovedområder.
Herefter har organisationen et klart billede af, hvilke forhold og elementer, der med fordel kan arbejdes med for at udvikle resultaterne mest muligt og hurtigst.
