Barriere, Katalysator eller Stabilisator

Effekt viser hvordan de forskellige variabler, der påvirker adfærden, virker som hhv. stabilisator, katalysator eller barriere i relation til at indløse det resultatmæssige potentiale.

Ligger variablen i ”Barriere” (rødt områder) kræves der betydelig fokus og indsats før det vil påvirke resultaterne positivt. I ”Katalysator” (gult område) vil en indsats inden for variablen have en umiddelbar positiv effekt på resultaterne. Ligger variablen som ”Stabilisator” (grønt område) påvirker variablen allerede i positivt omfang, og en eventuel indsats vil have begrænset effekt på yderligere resultatudvikling.
 
Når organisationen opnår denne indsigt kan indsatserne prioriteres der, hvor det i virkeligheden er mest nødvendigt for at udvikle resultaterne og indløse potentialet.