Farvekoder
Grøn: Stolthed, følelser, skam, skyld
Blå: Vished, tanker og bekymringer
Rød: Retfærdighed, krop, vrede
BESKRIVELSE OG KARAKTERISTIK AF DE 9 TYPER
1. Reformator/ perfektionist
Korretkthed, perfektion, hader sjusk, ikke i orden at vise vrede (men bliver fornærmet), orden og sirlighed, har sin egen overbevisning af hvad der er det rigtige uden at kunne argumentere herfor (da det er en følelse i kroppen), blokerer for integritet og fornuft gennem perfektionisme og modvilje, vi skal alle være enige om sagen, detaljeorienteret og struktureret.
Reformators positive bidrag er: Etik og retskaffenhed.
2. Hjælper
Vil hjælpe og være noget for andre, mister ofte sig selv, giver uopfordret omsorg til andre (kan virke nærgående), skælder ud hvis folk ikke er taknemmelige for den uopfordrede hjælp, gør ting for andres skyld, besiddertrang, jalousi, kan udstråle en gavmildhed og helende kraft.
Reformators positive bidrag er: Givende, engageret.
Typiske job/ jobindhold: omsorgsjob, f.eks. skolelærer, sygeplejerske, pædagog.
3. Udretter
Forbereder sig, elsker den gode følelse, har mange mål og er målbevidst, indsats øges ved modgang, arbejder for fuld damp, kan ikke tolerere fiasko og glatter dem derfor ud så det ikke synes så slemt (eller trækker sig tilbage), går efter succes sejr og status – nogen gange i blinde, inspirerende eksempel på dygtighed og ægthed,
Udretters positive bidrag er: Energisk, arbejdsom.
Typiske job/ jobindhold: At nå mange mål, f.eks. salg.
4. Individualist/ Romantiker
Er orienteret efter sin personlige identitesfølelse, svært for andre at vide hvor man har ham; skifter f.eks. tøjstil efter følelser, har mange ”masker” da han ikke vil sættes i bås (her vil han miste sin individualitet), udskyder f.eks. støvsugningen flere uger fordi han ikke lige er i humør til det i den periode, kan hænge fast i humørsyge og selvoptagethed, er et forbillede på kreativitet og intuitiv evne.
Udretterens positive bidrag er: Æstetik og sanselighed.
Typiske job/ jobindhold: Kunstnere (70% af psykologer og psykoterapeuter er individualister)
5. Iagttager/ Udforsker
Tilbagetrukket, eftertænksom, alt skal bevises og dokumenteres, kan blive isoleret og excentrisk, udeltagende, kan udvise visionær begavelse og opfindsomhed.
Udretters positive bidrag er: Vis, klog, skarp.
Typiske job/ jobindhold: Videnstungt arbejde.
6. Loyalist/ Skeptiker
Bekymrer sig om fremtiden, ved ikke hvilken beslutning der er rigtig eller forkert hvilket ofte ender i overfald/ skæld ud under pres, kæmper med frygten.
Loyalistens positive bidrag er: Holdspiller, realistisk.
Typiske job/ jobindhold: Teamplayer, klare definerede opgaver, f.eks. håndværkere.
7. Eventyrer/ Entusiast
Kan lade sig afspore af impulsivitet og utålmodighed, hader trivielt arbejde, orienteret ud i fremtiden, får idéer lige pludselig og ofte, hyper, der skal ske noget hele tiden, har svært ved fordybelse, orden, etik og moral, kan være dygtig og energisk.
Eventyrerens positive bidrag er: Livsglæde og positivitet.
Typiske job/ jobindhold: Nytænkning, idéer.
8. Udfordrer
Vil have andre til at føle sig svage og sårbare, vil bestemme, er klar til kamp for at få sin vilje, tager selv initiativ hvis andre ikke gør det, fremtræder som stor alfahan, , kan være dominerende og underkue andre, taber han udvises respekt men han holder øje med dig, kan være en magtfuld og storsindet leder.
Udfordrerens positive bidrag er: Styrke og direkthed.
Typiske job/ jobindhold: Selvkontrol.
9. Fredsskaber
Balance, harmoni, uklar i sin mening, konfliktsky, passivitet, stædighed, statisk, tolererer ikke forandringer, retfærdig, ved typisk bedst hvad han ikke vil.
Fredsskaberens positive bidrag er: forstående og rummelig.
Typiske job/ jobindhold: Fast rutinearbejde, administrativ, balance, harmoni
TYPERESUMÉ
3,7,8: Opsøgende, larmende, udadvendte. (taler ofte i jeg-sprog)
4,5,9: Afventende, svære at få øje på, kommer til orde efter et møde og ikke i selve mødet.
1,2,6: Pligttro, medløbere, tilhørsforhold (bruger ofte man bør, man ved, man kan)
.jpg){kind=link}